¿TUS MANDOS MEDIOS

SABEN DE LO TÉCNICO

PERO NO DE LIDERAR

PERSONAS?

En solo 60 días, los transformamos

en líderes que inspiran, impulsan

la productividad y refuerzan la unión.

¿Tus mandos medios están frenando a tu equipo sin darse cuenta?

✅Muchos jefes técnicos no tienen formación en liderazgo.

✅El resultado se nota: climas tensos, gente desmotivada, equipos desordenados y una gerencia sobrecargada.

📌Saben hacer su trabajo, pero no logran que su equipo funcione.

📌Hacen todo solos o no delegan, porque no confían en su equipo.

📌Evitan los conflictos o no se atreven a poner límites.

📌Sus equipos están desmotivados, lentos o peleando todo el día.

📌Y lo más complejo: la gerencia termina involucrándose en todo porque los mandos medios no logran resolver los problemas del equipo.

¿Qué está pasando con tus mandos medios?

Aunque muchas veces pasan desapercibidos, los mandos medios son quienes sostienen el funcionamiento diario.
Sin herramientas de liderazgo, se sienten solos, se sobrecargan y sus equipos pierden foco.

Según el Estudio CEAL 2023, el 78,5% de los trabajadores en Chile siente que sus jefaturas no promueven su desarrollo ni el buen funcionamiento del equipo y muestran indicadores preocupantes de liderazgo.


El 42% ya presenta señales de burnout.

⚠️Si no tienen las herramientas adecuadas

🛑Los equipos se desordenan
⏳Se caen los plazos
🔁Aumenta la rotación
📉No llegan los resultados

Nuestra solución: Metodología DICAP

Transformamos a tus mandos medios con una metodología que no se queda en la sala, sino que impacta en terreno.

1. Diagnóstico

Levantamiento personalizado con perfiles de personalidad , objetivos estratégicos y brechas reales.

2. Capacitación

Entrenamientos 80% prácticos y 20% teóricos, con dinámicas y ejercicios de inmersión reales del día a día.

3. Acompañamiento

Acompañamiento en terreno con feedback, seguimiento y ajustes para que el cambio no se quede en la sala.

Capacitar sin aplicar es educar sin transformar

PLANES Y NIVELES DE SERVICIO

Ofrecemos tres niveles de intervención adaptados a las necesidades de cada empresa, basados en nuestra metodología DICAP.

Nivel 1: Taller Intensivo con temática

Una jornada 100% práctica para abrir conversaciones clave, identificar brechas y entregar herramientas aplicables desde el día siguiente.
Ideal para intervenciones puntuales de alto impacto.

Nivel 2: Entrenamiento + Seguimiento

Programa de 8 semanas con diagnóstico DISC, entrenamientos presenciales y acompañamiento en terreno.
Para líderes y equipos que necesitan ir más allá del taller.

Nivel 3: Acompañamiento

Acompañamos a tus líderes y equipos mes a mes para que apliquen, ajusten y consoliden su liderazgo en procesos reales.
Duración sugerida: 6 a 8 meses.
Ideal para consolidación y cambio cultural.

Plan de trabajo en equipo

Diseñamos intervenciones vivenciales que fortalecen la cohesión, mejoran la comunicación y alinean al equipo hacia metas comunes.
Duración: desde una jornada hasta procesos de acompañamiento mensual.

Lo que dicen quienes vivieron nuestros programas

Experiencias de lideres y equipos que vivieron nuestros programas

Viviana Reyes – Gerente de Finanzas

Claudio Orozco – Encargado Bienestar

Jorge Tapia – Ingeniero Agrónomo

Somos Crecer en Equipo


Desde 2015, ayudamos a líderes y organizaciones a desarrollar una cultura de liderazgo basada en la confianza, la comunicación efectiva y la responsabilidad compartida.

Nuestro enfoque combina herramientas prácticas de liderazgo, coaching organizacional y bienestar laboral, siempre adaptadas a la realidad de cada empresa.

Lenin Mesa – Director y Facilitador Principal

Coach organizacional, autor del libro Domina el Juego del Liderazgo, con más de 10 años ayudando a líderes, equipos y mandos medios a liderar con claridad, foco y confianza.

Analía Mesa – Experta en Bienestar Laboral

Terapeuta ocupacional con trayectoria en programas de autocuidado y salud mental organizacional.

Luis Vásquez – Finanzas y Gestión de Procesos

Ingeniero con experiencia en gestión estratégica y liderazgo operativo en entornos de alta exigencia.

Valeria Caviedes – bienestar Integral

Profesional en técnicas de autocuidado organizacional, con foco en la regulación emocional y trabajo en equipo.

Recursos que pueden ayudarte

Descubre herramientas concretas para potenciar el liderazgo y el trabajo en equipo:

¿Quieres líderes que inspiren y equipos que se comprometan?

Agenda una reunión con nosotros y descubre cómo transformar el trabajo en equipo

y el liderazgo en tu empresa desde el primer mes.

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+5698892157

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Creamos empresas magnéticas: líderes validados, equipos autónomos y resultados visibles.