Programa Buen trato laboral y ley Karin
Un programa de capacitación práctica para jefaturas que asegura el cumplimiento de la Ley Karin, fortalece el liderazgo y fomenta un ambiente de buen trato laboral.
Cumple con la Ley Karin y Mejora el Clima Laboral
Cumplimiento de la Ley Karin
Evita multas y sanciones legales por incumplimientos en el trato laboral.
Ambientes laborales conflictivos
Líderes sin herramientas adecuadas suelen contribuir a climas tóxicos.
Dificultad para retener talento:
Un buen ambiente laboral reduce rotación y atrae a los mejores profesionales.
Falta de liderazgo práctico: :
Equipamos a tus jefaturas con habilidades para abordar problemas reales de forma efectiva.
Beneficios del Programa
- Cumple con la Ley Karin: Mantén tu organización libre de riesgos legales mientras mejoras la confianza organizacional.
- Fortalecimiento del liderazgo: Entrega a tus lideres y jefaturas herramientas efectivas y aplicables para liderar con éxito.
- Ambiente laboral saludable: Fomenta la productividad y el compromiso en tus equipos.
- Mejora en la retención de personal: Reduce la rotación y aumenta la satisfacción laboral de tus colaboradores clave.
METODOLOGÍA
Nuestro programa utiliza el reconocido Modelo de Aprendizaje Experiencial de Kolb, ajustado específicamente para abordar los desafíos de la Ley Karin y fortalecer las habilidades de liderazgo
Experimenta: Participa en simulaciones diseñadas para contextos laborales reales.
Reflexiona: Analiza experiencias clave para identificar oportunidades de mejora.
Aplica: Diseña e implementa estrategias concretas para tu entorno organizacional.
Conceptualiza: Adopta marcos teóricos prácticos para un buen trato efectivo
Este enfoque 80% práctico – 20% teórico garantiza que cada participante salga del programa con herramientas prácticas.
Contenido del Programa
Módulo 1: Fundamentos del Buen Trato Laboral en Jefaturas
Prevenir conflictos y garantizar el buen trato conforme a la Ley Karin.
Módulo 2: Comunicación Efectiva y Resolución de Conflictos
Aprende el modelo B.E.S.T. para manejar conversaciones laborales difíciles.
Módulo 3: Liderazgo Basado en la Confianza
Fortalece equipos con herramientas como el modelo de pilares de la confianza.
Módulo 4: Diagnóstico y Prevención de Problemas Relacionados con la Ley Karin
Identifica riesgos psicosociales y desarrolla estrategias alineadas con el cumplimiento normativo.
Protege tu organización, asegura el cumplimiento
legal y evita conflictos o demandas.
Esta inversión inteligente impactará directamente en el clima laboral
y los resultados en tu organización